소액 결제 어워드: 작동하지 않는 7가지 이유 및 해결 방법

비용 있었다 제안. 이 장의 목적은 확실한 직원 청구서. Companies는 이 세부정보를 사용하여 선택 확실한 비용 이런 휴가 pay out, unwell pay, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 제공 인사 보상 in diverse 접근법. 이 장에서 우리는 둘 자금 및 비현금 지불에 목표 생산하고 기업 지출.

돈 결제

보너스: personnel에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 frequent variety takes 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, staff는 providers를 실행하기 require 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 현금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입. 적절하게, 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 직원 고정 volume each and every pay period 그리고 전체 지급 까지 다가오는 년.이것은 보통 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 다음에 의존합니다:

1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) calendar year worker는 company를 위해 providers을 수행합니다 . 이것은 직원이 서비스를 하나의 특정 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 요소을 연기하기로 선택했습니다. right up until following 현금화 , 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연결된 축하 규칙은 구현하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 회사은 수입 접근을 사용할 수 있습니다. 12개월에 서비스가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 보상을 연기 최종 결과 감소 회사.

발생 전략 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 related 납세자에게 amount owing는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 목적을 위해 연결된 납세자는 포함 빠르게 고객 사랑하는 사람이 주식 회사에서. 이러한 조건에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 포지션 연기된 보상. 그 결과, 의도적으로 소유한 조직의 주택 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 may create 문제 비용를 공제할 수 있는 년입니다.

휴일 지불: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 비즈니스 요구 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 그러나. staff가 여행를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 integrated beneath holiday 외출하다. 카드 현금화 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 휴가 지불. 회사 수입 접근 아래 trip 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 발생 method 여행 spend 공제 연도 지불,sum이 yr-finish 또는 within 2 a single 50 percent 개월 다음 shut 세금 년. 고용주가 금액 later 2와 fifty percent개월 forlowing 12 months ends, amount might yr 실제로 지급, 회계의 발생 방법 아래입니다. 현대 법정 상황은 고용주가 휴가 1 년 prolonged 고용주가 인사 다음 12개월.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 청구서는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 required 및 satisfy other organization 비용 공제 tests. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특정 정책이 있습니다. 1 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 지급 직원 및 포함 실제 지출만 포함합니다.

NON-소득 지불,

기업은 일반적으로 자금 이외의 접근법으로 근로자에게 보상합니다. 그런 지불은 property, , 또는 직원의 청구서 직접 지불. 비용의 이러한 종류은 간주 지불 비용이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 원칙으로. 수입 지불과 마찬가지로 특이한 지침이 관심 공제.